Los líderes necesitan valores y visión, ser auténticos y ágiles, y estar alineados internamente. Si a todo esto añadimos la responsabilidad personal y la conciencia, la seguridad en uno mismo y una buena dosis de inteligencia emocional, el resultado es verdaderamente potente. Todos estos ingredientes son orgánicos, de hecho, todo está justo donde usted lo encuentra, esperando a que lo recoja.

Un líder que desarrolle habilidades de coaching podrá potenciar a su equipo de trabajo hasta formarlo en equipo de alto desempeño.

Para esto debe de incorporar en sus prácticas diarias, acciones que les permitan involucrar a sus equipos de trabajo y lograr un trabajo conjunto efectivo y eficiente. Lo que logrará con facilidad si se forma como líder coach.

Algunas de las acciones que un líder debe realizar son:

· Ser un referente en materia de aprendizaje.

· Promover el desarrollo.

· Guiar a sus colaboradores.

· Ser un ejemplo para sus colaboradores.

· Construir el compromiso con la acción.

· Brindar aliento.

· Difundir valores organizacionales.

· Evaluar y brindar retroalimentación.

· Compartir conocimientos.

· Desarrollar a su equipo con el objetivo de realizar una delegación responsable.