BRINDA SESIONES DE COACHING DE VIDA
Es un viaje íntimo de autodescubrimiento y autodirección, donde Coach te acompañará a descubrir tus patrones, vivir tus valores más profundos, diseñar el camino para alcanzar tus metas y convertirte en tu mejor versión.
BRINDA SESIONES DE COACHING VOCACIONAL
Para los hijos(as) de tus colaboradores. Nuestro servicio de sesiones de coaching vocacional esta diseñado para ayudarte a descubrir y potenciar tu camino profesional. Imagina tener claridad sobre tus pasiones, habilidades y metas profesionales.
BRINDA SESIONES DE COACHING PARA MAMÁS Y PAPÁS PRIMERIZOS (AS)
Para colaboradoras que vuelven de su postnatal. Nuestras sesiones de coaching están cuidadosamente diseñadas para empoderarte en cada paso de esta emocionante etapa.
BRINDA SESIONES DE COACHING PARA LOS PAPÁS Y MAMÁS
De tus colaboradores que son adultos (as) mayores y ya no se encuentran trabajando. El Coaching, en el ámbito de la Gerontología, tiene como razón y propósito lograr un estado de excelenda: personal, acomparando al adulto mayor a descubrir como utilizar todo su potencial en la nueva etapa de su vida.

Cuando un colaborador siente que su empresa cuida también de quienes ama —sus hijos, padres, pareja— se fortalece el vínculo emocional con la organización. El resultado: personas más comprometidas, agradecidas y alineadas con los valores corporativos. En un entorno laboral cada vez más exigente, saber que la empresa se preocupa por el equilibrio emocional y el entorno familiar de sus trabajadores es un factor diferencial clave para atraer y retener talento.

Un plan de beneficios verdaderamente integral no puede limitarse al colaborador en su rol profesional, debe incluir también a sus vínculos más cercanos. Por ello, incorporar procesos de coaching dirigidos a sus familiares directos —padres, madres, hijos adolescentes— no solo mejora la dinámica familiar, sino que también contribuye indirectamente al bienestar emocional del colaborador y a su desempeño diario.

Nuestra experiencia nos confirma que los programas que incluyen este tipo de beneficios tienen un efecto positivo, motivacional y sostenible en los equipos de trabajo. Cuando cuidamos el ecosistema personal del colaborador, creamos culturas organizacionales más sanas, más empáticas y más humanas